面板市况回温，主流大尺寸面板本季价量齐扬，双虎转盈在望，友达、群创启动员工调薪与发奖金作业，借此掌握市场复苏黄金期，激励员工冲刺业绩。

肺炎疫情持续干扰电子业，企业实施减班休息（无薪假）的家数及人数均攀升，双虎逆势调薪、发奖金，象征两大厂看好面板市况走出谷底。双虎此时调薪、发奖金，有助凝聚员工向心力、努力冲绩效，对公司本季获利挹注大。

友达表示，先前考量2019年亏损，加上今年初疫情带来极高不确定性，因此并未调薪。随着7、8月面板报价大幅扬升，下半年营运渐入稳定，友达价值转型策略仍依规划持续进行，并视团队与个人绩效，研拟调薪计划，以感谢员工们这段期间共体时艰，并期达到激励留才。

据指出，友达间接员工8月入帐的薪资，平均调幅落在1%至3%，绩效好的员工调幅会优于平均。

群创近期内也将宣布奖金发放办法。据了解，考量大环境影响市场的不确定因素仍多，该公司倾向先依绩效发奖金。

受惠远端商机带动的资讯科技（IT）产品需求，友达、群创今年第2季亏损均较首季收敛，本季在电视品牌厂积极拉货挹注下，可望转亏为盈。

友达董事长彭双浪7月底在线上法说会明确指出，随着疫情干扰减少，今年第3季景气能见度相对高许多。加上电视品牌及IT客户需求强劲，预估本季营运表现优于第2季，确立2020年营运的谷底落在首季，并呈逐季好转走势。

根据集邦科技光电研究（Witsview）报价，电视面板8月价格涨势续强，32吋涨幅7.9%、55吋面板涨5.1%，43吋也涨幅也有2.7%，有助面板厂获利。